BT İşe Alım Süreçlerinde Dışarıdan Danışmanlık Almanın Faydaları Nelerdir?
Teknoloji sektörü çok hızlı büyüyor. Bu durum, açık pozisyon için uygun olan kalifiye profesyonelleri bulmayı şimdiye dek olmadığı kadar zorlaştırıyor. Şirketler artık kendilerini ihtiyaç duydukları yeteneği bulabilmek ve elde tutabilmek için mücadele ederken buluyorlar. Dış kaynak teknoloji işe alım hizmetleri bu baskıyı ortadan kaldırıyor. Alanında yetkin BT işe alım uzmanları, büyük bir yetenek havuzundan faydalanmanıza yardım ederek zamandan ve paradan tasarruf etmenizi sağlıyorlar.
Teknoloji sektöründe personel işe alımındaki zorluklar nelerdir?
Nitelikli iş gücüne yönelik yükselen talep, teknik adayların iş fırsatları söz konusu olduğunda kendi seçimlerini yapabilecekleri anlamına geliyor. Bu durum, doğru adayların nerede bulunacağı konusunda bilgi sahibi uzman eksikliği ile birleştiğinde şirketlerin boş pozisyonları doldurmakta zorlandığını görüyoruz.
Dahası, verimsiz işe alım süreçleri ilerlemeyi geciktirebiliyor. İşletmeler, kendilerini uygun olmayan adaylarla karşı karşıya buluyorlar veya bu alanda yetkin olmayan işe alım uzmanları, "teknik yeterlilikleri sorgulayamadıkları" ve adayları doğru rollerle eşleştirmedikleri için yetenekli adayları kaybediyorlar.
Neyse ki çözümü basit. Şirketler bir adım önde kalmak için dış kaynak teknoloji işe alım hizmetlerinden yararlanabilirler.
Dış kaynak teknoloji işe alım süreci nedir?
İşe alım süreci dış kaynak kullanımı, bir şirketin işe alım yapmak için dışarıdan bir sağlayıcıyla ortak çalışması anlamına gelir. BT işe alım danışmanı, doğru adayları kısa listeye almak için uzman platformlardan, geniş yetenek havuzundan ve sektör bilgisinden faydalanır.
Bu aynı zamanda işe alım uzmanlarının kendi zamanlarını sizinki yerine işe alım için harcamaları ve böylece günlük işlerinizden geri kalmamanız anlamına gelir.
Dış kaynak işe alım süreci nasıl işler?
InspireIT olarak teknoloji dış kaynak kullanımı konusunda uzmanız. Bu yüzden teknik işe alım sürecimizi müşterilerimizin ihtiyaçları doğrultusunda tasarladık. Özetle şöyle çalışır:
1. İhtiyaçlarınızı analiz ederiz
Yüz yüze görüşmelerde iş ihtiyaçlarınızı analiz ederek başlıyoruz. Bu, şirketinizi tanımamıza ve neye ihtiyacınız olduğunu anlamamıza yardımcı oluyor.
2. Doğru adaylara ulaşırız
Daha sonra kariyer portalları veya KURUM İÇİ yetenek veritabanımız aracılığıyla en uygun adaylara ulaşıyoruz.
3. Aday kısa listesi oluştururuz
Her aday, bire bir görüşmede uzmanlık ve kişilik profiline göre değerlendirilir. Şirketinize mükemmel şekilde uyum sağlayacaklarından emin olmayı amaçlıyoruz.
4. Son listeyi sizinle paylaşırız
Yeterli genişlikte bir yetenek yelpazesine sahip olduğumuzu düşündüğümüzde, pozisyon için doğru niteliklere sahip kısa listeye giren adayları size sunuyoruz.
Ekibimiz, sizin organizasyonunuzun bir parçası gibi hareket eder. Gayet normal olarak kendi şirketinizde bulunmayabilecek türde bir işe alım uzmanlığına biz sahibiz ve teknoloji rolleriyle ilgili nüansları anlıyoruz.
Dış kaynak teknoloji işe alım danışmanlığının faydaları
Daha kalifiye adaylara ulaşın
Ölçeklenebilir kalın
Zamandan tasarruf edin
Çalışan performansını iyileştirin
Türkiye'de BT işe alımı
InspireIT olarak, çok sayıda KURUM İÇİ uzmana sahibiz. En iyi teknoloji yeteneklerini kazanmak için İstanbul'daki ofislerimizden dünyanın dört bir yanındaki şirketlerle yakın bir şekilde çalışıyoruz.
Ekibimiz, analizlerine ve derin sektör bilgilerine dayalı olarak şirketiniz için en uygun teknoloji çözümlerini sunar. Uzmanlarımızdan biriyle iletişime geçmek için info@inspirit.com.tr adresine e-posta göndermeniz yeterli.
